عدم آمادگی برای جلسه مصاحبه کاری می‌تواند به راحتی باعث از دست رفتن موقعیت شغلی خوبی که منتظر آن بودید بشود. با دعوت شدن به مصاحبه، شما فقط یک فرصت برای اثبات خودتان و استخدام در موقعیت کاری مورد نظرتان را دارید، پس بهتر است که با آمادگی کامل در جلسه مصاحبه حاضر شوید. اگر قبلا فرصتی را به این دلیل از دست دادید و یا مصاحبه‌ای در پیش دارید و نمی‌دانید آمادگی کافی برای انجام آن را دارید یا خیر، با این مقاله همراه باشید. در ادامه 5 علامتی را که نشان دهنده عدم آمادگی برای مصاحبه استخدامی هستند, بررسی می‌کنیم.

علایم نشان دهنده عدم آمادگی برای مصاحبه

استرس داشتن برای مصاحبه شغلی کاملا طبیعی است. نگرانی در مورد کافی نبودن میزان تجربه و مهارت های خود، و ترس از عملکرد نامناسب در طول مصاحبه از عدم آمادگی برای مصاحبه کاری ناشی می‌شوند. هر چه بیشتر درباره فرد مصاحبه کننده (کارفرما یا مسئول منابع انسانی)، سوالات مصاحبه شغلی، فرهنگ و اهداف سازمان و موقعیت شغلی که برای آن درخواست دادید آگاهی کسب کنید، با آمادگی بیشتری در جلسه مصاحبه حاضر شده و می‌توانید بهترین خودتان را ارائه دهید.

1. عدم آگاهی و شناخت نسبت به فرهنگ سازمان

اگر چیزی در مورد شرکت، نوع کاری که انجام می‌دهد، فرهنگ آن یا جزئیات موقعیت شغلی که برای آن درخواست دادید، نمی‌دانید، به این معنی است که برای جلسه مصاحبه آماده نیستید. اگر قبل از مصاحبه در مورد شرکت و موقعیت شغلی مورد نظرتان اطلاعات کسب نکنید، این عدم آمادگی برای مصاحبه کننده کاملا مشخص بوده و شانس شما برای استخدام به طور قابل توجهی کاهش پیدا خواهد کرد.

راه حل

قبل از حاضر شدن در جلسه مصاحبه کاری در مورد شرکت تحقیق کنید. وب سایت و شبکه‌های اجتماعی آن را بررسی کرده و تا جای ممکن در مورد خدمات یا محصولات شرکت، مشتریانی که به آن‌ها خدمات می‌دهد و موفقیت‌های شرکت اطلاعات به دست بیاورید. بررسی صفحه لینکدین شرکت‌ها به شما در پیدا کردن درک بهتری از شرکت، نیازهای اساسی آن و مهم‌تر از همه، فرهنگ شرکت کمک زیادی می‌کند. حتی می‌توانید در صورت امکان با چند نفر از کارمندان فعلی شرکت ارتباط برقرار کرده تا بفهمید که آن‌ها چه چیزی را در مورد کار در شرکت مورد نظر بیشتر دوست دارند.

برای مشاهده جدیدترین فرصت های شغلی شرکت‌های مختلف، صفحه استخدام با حقوق بالای ۵ میلیون را ببینید.

2. عدم شناخت کامل موقعیت شغلی

اگر دقیقا نمی‌دانید که در موقعیت شغلی که برای آن درخواست دادید چه انتظاراتی از شما وجود دارد، چه پیش نیازهایی داشته و مسیر کاری آن چگونه است، به این معنی است که برای مصاحبه کاری آماده نیستید. صرف داشتن تجربه کاری در یک حوزه از شما فرد متخصصی نمی‌سازد. حیطه وظایف و مسئولیت‌های یک موقعیت شغلی مشابه در دو شرکت مختلف می‌تواند متفاوت باشد. اگر زمانی که فرد مصاحبه کننده از شما می‌خواهد یک روز کاری خودتان را توصیف کنید، مجبورید راجع به آن به طور کامل فکر کنید، به این معنی است که شما برای استخدام در این موقعیت شغلی آمادگی کافی را ندارید.

راه حل

برای اینکه مطمئن شوید از وظایف، مسئولیت‌ها و مهارت‌های مورد نیاز برای موقعیت شغلی مورد نظرتان به طور کامل اطلاع دارید، قبل از هر چیز متن آگهی استخدامی موقعیت شغلی را با دقت بخوانید. در توضیحات آگهی استخدام، وظایف و مسئولیت‌ها، انتظارات فردی و مهارت‌هایی که مورد نیاز شرکت و موقعیت شغلی مورد نظر است از سوی کارفرما درج می‌شود. سعی کنید تا جایی که می‌توانید اطلاعاتتان را درباره موقعیت شغلی بالا ببرید. داشتن اطلاعات کافی درباره موقعیت شغلی نشان دهنده آمادگی و میزان حرفه‌ای بودن شما است.

3. پوشش نامناسب برای موقعیت شغلی

اگر برای یک موقعیت رسمی، لباس غیر رسمی و راحتی را انتخاب کردید به این معنی است که برای مصاحبه آماده نیستید! پوشیدن لباس نامناسب و یا داشتن ظاهری نامرتب از اصلی‌ترین دلایل رد شدن در مصاحبه‌های شغلی است. پوشش شما اولین چیزی است که شخصیت‌تان را به کارفرما معرفی می‌کند، پس انتخاب آگاهانه آن از اهمیت زیادی برخوردار است.

راه حل

لباس‌‌ها را با توجه به نوع موقعیت شغلی و فرهنگ شرکت انتخاب کنید. اگر برای موقعیت‌های مدیریتی و یا سرپرستی یک بخش به مصاحبه دعوت شدید حتما لباس رسمی مثل کت و شلوار را انتخاب کنید. رنگ‌ها را نیز بسته به فرهنگ شرکت یا سازمان مورد نظر انتخاب کنید. معمولا برای سازمان‌های بزرگ و رسمی رنگ‌های مشکی، طوسی، سرمه‌ای و خاکستری انتخاب‌های مناسب‌تری هستند. اگر به جلسه مصاحبه در یک شرکت استارتاپی، جوان و پویا دعوت شدید بهتر است لباسی غیر رسمی با رنگ‌های شادتر بپوشید.

یادتان باشد در کنار رسمیت و آراسته بودن به راحتی خودتان هم توجه کنید. کفشی که می‌پوشید باید در پایتان راحت باشد و لباس بیش از اندازه تنگ یا گشاد به نظر نرسد. بهتر است حداقل یک روز قبل از مصاحبه لباس‌هایتان را انتخاب کنید و چند گزینه مختلف را در نظر داشته باشید.  

4. عدم آمادگی برای صحبت درباره خود

در تمامی مصاحبه‌های کاری از مصاحبه شونده خواسته می‌شود تا درباره خودش بگوید. اگر نمی‌دانید در این لحظه چه پاسخی باید بدهید و یا چرا این موقعیت شغلی را در این شرکت و در این زمان خاص انتخاب کردید، به این معنی است که به اندازه کافی برای مصاحبه شغلی آماده نیستید.

راه حل

حتما قبل از روز مصاحبه به اینکه چگونه قرار است خودتان را معرفی کرده و چه چیزی می‌خواهید درباره خودتان بگوید فکر کنید. در مورد اینکه چگونه برای فرهنگ سازمانی گزینه مناسبی هستید صحبت کنید. بدون اینکه بزرگنمایی کنید در مورد تجربه‌های قبلی خودتان، آنچه که به شما آموخته‌اند و اینکه چگونه این تجارب به شما در موقعیتی که برای آن درخواست دادید کمک می‌کنند، بگویید. این موقعیت فرصت خوبی است برای معرفی توانمندی‌هایتان و نشان دادن اینکه چقدر به توسعه فردی خودتان اهمیت می‌دهید. از چالش‌های واقعی و مرتبطی که در شغل قبلی با آن‌ها مواجه شدید، نحوه برخورد با آن‌ها و نتایجی که به دست آوردید بگویید. این موضوع نشان دهنده این است که می‌دانید در مورد چه چیزی صحبت می‌کنید و می‌توانید کار را به خوبی انجام دهید. در طول مصاحبه مطمئن شوید که تناسب فرهنگی را مورد توجه قرار دادید. وجود تناسب فرهنگی از عوامل بسیار مهمی است که در انتخاب شغل باید مد نظر قرار بدهید.

5. آماده نکردن سوالاتی که باید پرسیده شوند

در پایان تمام مصاحبه‌های کاری، از مصاحبه شونده خواسته می‌شود تا سوالات خودش را بپرسد. داشتن سوالات آماده و پرسیدن درباره موقعیت شغلی و شرکت، نشان دهنده علاقه و توجه شما به موقعیت کاری است. در صورتی که در این مرحله سوالی برای پرسیدن نداشته باشید جلوه خوبی برای کارفرما نخواهد داشت.

راه حل

در طول مصاحبه اگر لازم است سوالات خودتان را مطرح کرده و اشتیاقتان را نشان بدهید. بهترین کار این است که سوالاتی را از قبل آماده کرده و در زمان مناسب آن‌ها را از کارفرما بپرسید. اشتیاق و انگیزه در مورد موقعیت شغلی و شرکت، عامل مهمی در تصمیم گیری برای استخدام است. با پرسیدن سؤالاتی در مورد شرکت، مأموریت آن یا اینکه چرا کارمندان دوست دارند در آنجا کار کنند، علاقه و اشتیاقتان به شناختن شرکتی را که می‌خواهید در آن کار کنید، نشان می‌دهید.

جمع بندی

آمادگی یا عدم آمادگی برای حضور در جلسه مصاحبه می‌تواند نتیجه آن را به طور کامل تغییر بدهد. ممکن است شما یک موقعیت کاری خوب را که از نظر رزومه و تجربه کاری برای آن کاندیدای بسیار مناسبی بودید به دلیل عدم آمادگی برای جلسه مصاحبه از دست بدهید. در این مقاله 5 مورد مهمی را که نشان دهنده عدم آمادگی برای مصاحبه کاری هستند, بررسی کردیم. حالا به عنوان یک کارجو و مصاحبه شونده می‌دانید که از شما چه انتظاری می‌رود. با تحقیق در مورد فرهنگ سازمان شروع کنید، سوالاتتان را از قبل آماده کنید، لباس مناسب بپوشید و با اعتماد به نفس شغل رویایی‌تان را به دست بیاورید!