شاید شما استاد دانشگاه باشید یا مربی یوگا، آموزش خیاطی بدهید یا دوره هوش مالی برگزار کنید. اگر جزو این‌ها هستید یا جزو صدها انسان دغدغه‌مند دیگری که بخشی از حرفه‌شان انتقال یک مجموعه مفاهیم به انسان‌های دیگر است، کمی ادامه دهید.
شده تا به حال در جلسه‌ای باشید و مداوم فقط خودتان حرف بزنید و ندانید که آیا این صحبت‌ها برای مخاطبان‌تان کاربردی شده یا نه؟ ندانید که این حرف‌ها را کامل دریافت کرده‌اند یا نه؟ اصلا دلتان بخواهد که بخشی از این مباحث را خود شرکت‌کنندگان کشف کنند، اما کسی چندان مشارکتی نکند؟
شده تا به حال نشستی را با گروهی از آدم‌ها برگزار کرده باشید و همه‌چیز عالی پیش رفته باشد، بعد همان نشست را با گروه دیگری از افراد برگزار کنید و نتیجه بسیار متفاوت و دور از انتظار باشد؟ این را تجربه کرده‌اید که برای برگزاری یک دوره با گروهی از آدم‌ها مشتاقانه بروید، و برای شروع نشست با گروهی دیگر، مضطرب و بی‌میل باشید؟
برایتان پیش آمده که خواسته باشید در میان افراد هم‌افزایی و تعامل ایجاد کنید، خواسته باشید که افراد در جلسه به هم کمک کنند و از هم یاد بگیرند، اما شرکت‌کنندگان تمایلی به این کار نداشته‌اند؟ یا افراد شروع به تعامل و گفتگو با هم کرده‌اند اما جلسه از مسیری که شما می‌خواسته‌اید خارج شده؟
و در کنار همه این تجربه‌ها، شده تا به حال خودتان در جای شرکت‌کننده، در کارگاه یا کلاسی حضور داشته باشید که فضایش سرشار از نیرومندی و راحتی باشد؟ جوری که همه به‌راحتی خودشان را ابراز و در بحث‌ها شرکت کنند، گفتگوی آدم‌ها به‌خوبی شکل بگیرد و گرم شود و همه افراد از همدیگر نیرو بگیرند و با هم تعامل کنند؟
برای برگزاری باکیفیت یک نشست، دوره، کارگاه یا ... و انتقال کامل محتوا به شرکت‌کنندگان، دو دسته مهارت و تخصص به کار می‌آید. دسته اول تخصص در موضوع مورد بحث است و دسته دوم مهارت‌هایی از جنس طراحی برای انتقال درست مفاهیم، تعامل با دیگران و تسلط بر خویشتن. فرقی نمی‌کند که در مباحث موضوع جلسه چه‌قدر تسلط و تجربه دارید، برای داشتن جلسه‌ای منسجم، روان و کارآمد باید در زمینه تسهیلگری هم مهارت کسب کنید.
تسهیلگری دنیای تعاملات کارآمد است. دنیایی است از ابراز، درک متقابل، شنیدن بی‌قضاوت و ارتباط دوطرفه. تسهیلگر بستری امن ایجاد می‌کند تا افراد فرصت ابراز ایده‌ها، افکار، نظرات، دانش و نگرش‌شان را داشته باشند. او در تعاملات یک گروه کارآمدی، همکاری و هم‌افزایی خلق می‌کند و از هرکس حمایت می‌کند تا نقش خودش را در گروه بهتر بشناسد. او افراد را به مشارکت کامل و سهیم شدن در وظایف تشویق می‌کند و آنها را به سوی ایجاد روابطی کارآمد و دوطرفه یاری هدایت می‌کند.
ما در مدرسه سیمرغ فضایی را طراحی و خلق کرده‌ایم تا آدم‌ها در سفری چند ماهه و منسجم، مجموعه‌ای از مهارت‌های تسهیلگری را زندگی کنند و با بازی در زمینهای مختلف، مشارکت مداوم و کسب تجربه، در این مهارت‌ها به استادی برسند.
پس اگر با ناکارآمدی سبک‌های سنتی آموزش آشنایید، علاقه‌ای به استفاده از مدل‌های انتقال دانشی مرسوم و از بالا به پایین ندارید، دغدغه‌تان رشد و بالندگی انسان‌ها است و می‌خواهید در ارتقا فرهنگ و تربیت دیگران اثرگذار باشید،
چه همین الان مشغول برگزاری نشست و دوره هستید و می‌خواهید آنها را در دنیایی از تعاملات باکیفیت انسانی برگزار کنید، چه در زمینهای تخصص و مهارت دارید و دوست داشته‌اید که این دانش را به دیگران منتقل کنید، اما تا الان این فرصت را به خودتان و دیگران نداده‌اید،
این مجموعه دوره‌ها برای شما است.
تسهیلگر کیست؟ مهارت‌های او چیست؟
تا به حال در جلسه یا نشستی حضور داشته‌اید که با همه زحماتی که برای برگزاری آن کشیده شده، هیچ دستاورد مشخصی برایتان نداشته است؟ ده‌ها و صدها نفر ساعت کار انجام شده اما بدون هیچ خروجی مشخص. مشکل چیست؟ نبود یک تسهیلگر توانمند. فرقی نمی‌کند یک جلسه درون‌سازمانی باشد یا یک دورهمی خانوادگی، بدون تسهیلگری درست، هیچ‌گاه همه توان ممکن آشکار نمی‌شود و دستاورد شرکت‌کنندگان به نهایت ممکن نمی‌رسد. پس برای کارآمد کردن تعاملات در یک نشست – و البته خارج از آن – نیاز به فردی است به نام تسهیلگر.
تسهیلگر معادل Facilitator در زبان انگلیسی است. در معنای دقیق، کسی است که به یک فرد یا یک سازمان کمک می‌کند تا راحت‌تر به پاسخ یک سوال مشخص برسند یا یک کار مشخص را انجام دهند. و چه‌طور این کار را می‌کند؟ با تسهیلگر بودن.
تسهیلگر بستری امن ایجاد می‌کند تا افراد فرصت ابراز ایده‌ها، افکار، نظرات، دانش و نگرش‌شان را داشته باشند. ازین طریق کمک می‌کند تا افراد در تیم‌ها با هم راحت‌تر گفتگو کنند و از آنها حمایت می‌کند تا خروجی گفتگوهایشان به حل یک تعارض یا خلق یک تصمیم منجر شود. تسهیلگر تعاملات بین افراد را کارآمد می‌کند و فضایی می‌سازد تا افراد در تعامل با هم، احساس نیرومندی کنند.
یک تسهیلگر مهارت‌های متنوعی در تعامل با خود و دیگران دارد، اما اصلی‌ترین مهارتش تسهیلگر بودن است. نوع بودن یک تسهیلگر است که کمکش می‌کند در لحظه با راهبری خویشتن، تعامل سازنده‌ای با دیگری برقرار کند و از او حمایت کند تا چیزی را که واقعا می‌خواهد ببیند و در مسیر رسیدن به آن قدم بردارد.
تسهیلگر فکر نمی‌کند بیشتر از بقیه می‌داند یا نظرش درست‌تر از آنها است. فکر نمی‌کند باید بقیه را به راه درست راهنمایی کند. نگرش او در تمام تعاملات و بودنش در تمام لحظات این است که ما چگونه می‌توانیم با هم تجربه بهتری داشته باشیم و در کنار هم به درک بهتری از موضوع برسیم. دیگران را بدون پیش‌داوری می‌شنود، از پس گفتگوهای آنها نیازشان را می‌بیند و ارتباط همدلانه‌ای با آنها برقرار می‌کند.
تسهیلگر در یک گروه – چه تیمی از یک سازمان، چه جمعی از یک خانواده – کارآمدی (Efficiency)، همکاری (Collaboration) و هم‌افزایی (Synergy) خلق می‌کند. به هر فرد کمک می‌کند نقش خودش را در گروه بهتر درک کند و از او حمایت می‌کند تا در راستای آن بهتر عمل کند. تسهیلگر افراد را به مشارکت کامل، درک متقابل و سهیم شدن در وظایف تشویق می‌کند و آنها را به سوی ایجاد روابطی کارآمد و دوطرفه هدایت می‌کند.
تسهیلگر راهنمای یک فرآیند است. کسی است که فرآیند را آسان‌تر و راحت‌تر می‌کند. نتیجه، حاصل‌جمع کار خود فرد یا گروه است، اما این تسهیلگر است که از فرد یا گروه حمایت می‌کند تا به نتایجی برسند که پیش از این نمی‌رسیده‌اند. او است که کمکشان می‌کند تا از تمام توانایی خود بهره بگیرند و با نیرومندی به سوی هدفشان حرکت کنند.
آیا این دوره برای من است؟
اگر علاقه‌مند به وسعت بخشیدن به تأثیرگذاری خودتان در زمینه‌های مختلف هستید،
اگر مشتاق تاثیرگذاری در گروهی از بزرگسالان هستید،
اگر مشتاقید تا در فرآیندهای گروهی، از افراد حمایت کنید تا نقش ویژه خود را بازی کنند،
اگر می‌خواهید نشست‌ها، جلسات کاری و دورهمی‌های پربازده‌تر و باکیفیت‌تری داشته باشید،
اگر دغدغه‌ای دارید و می‌خواهید آن را به شیوه‌ای مؤثر و ماندگار با مخاطبان‌تان به اشتراک بگذارید،
و یا اگر احساس می‌کنید تسهیلگر بودن کمک‌تان می‌کند در زندگی و تعاملات هرروزه‌تان نیرومندتر باشید،
بله، این دوره برای شما است.
هم اکنون فرصت پیوستن به خانواده بزرگ مهارت‌های تسهیلگری مدرسه سیمرغ فراهم است. سرفصل‌های این دوره به شرح زیر است:
- راهبری خویشتن، تعهد تسهیلگری
تعامل موثر با فرد و دینامیک گروهی- طراحی موثر کل و اجزای نشست
- خودارزیابی و تحویل موثر نیت
دوره شامل ۵۰ ساعت آموزش آنلاین، ۱۰ ساعت آموزش آفلاین در قالب ویدئو و نمونه جلسه، ۲۰ ساعت فرصت کوچینگ گروهی و حمایت و ۳ ماه عضویت در کانون مهارت‌های تسهیلگری است. همچنین در انتهای دوره گواهینامه بین المللی QCB ایتالیا اعطا خواهد شد.
از مربی و کوچ‌های این دوره می‌توان به علی ترقی‌جاه، نعیم نظر ی طهرانی، سوده شبیری، حمیده محسنی و حمید ترقی جاه اشاره کرد.
این دوره در دو سال گذشته طی ۹ دوره برای بیش از ۳۵۰ نفر برگزار گردیده است.
برای شنیدن درباره این دوره و آشنایی بیشتر با آن امکان شرکت در معارفه رایگان فراهم است. جهت دریافت اطلاعات بیشتر درباره دوره و شرکت در معارفه می توانید با شماره 09016959094 (پیامک، واتس اپ، پیامرسان بله) در تماس باشید.
دیدگاه تان را بنویسید